¿Qué es un líder en realidad?
(Bambague, 2016: 7) define un líder como aquella persona que, en un momento dado, ejerce una influencia
significativa sobre los demás en un determinado sistema social y entre sus habilidades destacan, la comunicación, motivación, coaching, inteligencia emocional
y proactividad.Dichas habilidades le permitirán alcanzar los objetivos planteados a lo que se le denomina "liderazgo". se pueden considerar 3 tipos de liderazgos en general:
- Liderazgo autócrata (que impone su autoridad)
- Liderazgo demócrata (que toma en cuenta la opinión de los subordinados)
- Liderazgo de rienda suelta (que deja actuar con libertad a sus seguidores) (Bonifaz, 2012: 4).
Interesante definición, se entiende que ser líder es cuestión de actitud, acompañado de habilidades.
ResponderEliminarComo se menciona, el liderazgo y trabajo en equipo en una empresa refleja progreso.
Me intriga un poco la definición de líder de rienda suelta. Excelente información.
Wen.Bar.Gua.
Es interesante saber que cada empresa maneja diferentes tipos de liderazgo, pero también es importante saber que todas se enfocan en el crecimiento de la empresa, no importa el camino sino la meta.
ResponderEliminarCada empresa trabaja de manera diferente por los objetivos que esta tiene, en lo personal me gusta la manera en que se desarrollan los líderes dentro de esta empresa ya que es primordial el que sean una guía para que día con día logren crecer como personas y como empresa así se favorecerá y continuarán expandiéndose con productos nuevos día con día.
ResponderEliminar¡Muy buena información! Cabe destacar que toda empresa tiene como fin común el éxito y el cumplimiento de todos los propósitos de la misma, para ello deben de tomar en cuenta el tener un buen líder que dirija cada objetivo empleado, para así, cumplir al pie de la letra con la misión y visión que la institución empresarial tiene planteada.
ResponderEliminarBimbo, al ser una gran empresa refleja de manera muy general todo el trabajo que han venido haciendo el grupo de trabajadores que lo componen. Resalto un frase muy cierta que se menciona en la entrevista y dice: " comunicarse y saber escuchar son la base para lograrlo". Esta última frase es vital para un buen líder esto complementa la interacción del trabajo en equipo y el compromiso con la empresa.
ResponderEliminarEstoy de acuerdo con la definición que proponen sobre líder, y aún mas de acuerdo con que cada persona tiene cualidades que otros no tienen y que los hace diferentes, pero al fin de cuentas especiales y capaces de ejercer algún tipo de liderazgo. Nos damos cuenta con personajes de la historia, algunos pudieron tomar buenas decisiones, algunos otros malas, pero que al final de cuentas tenían la capacidad de influir en las demás personas para que los siguieran y lograr un fin común.
ResponderEliminarY pues como mencione anteriormente, la manera en que pienses y te comportes determinará que tipo de liderazgo ejercer sobre los demás. (Luis E; Claudia M)
La importancia de siempre tener una líder en una empresa, es de suma importancia debido a que él va hacer el encargado de dirigir, cumplir las metas y objetivos que se quieren cumplir, es por ello que se tiene que identificar siempre un líder en una empresa.
ResponderEliminarExcelente información.....
Es importante definir a un líder en las empresas. ya que en el recae la responsabilidad de el buen funcionamiento de las empresas y la comunicación en conjunto con todo el equipo de trabajo.
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