Es una persona experta en relaciones
tanto humanas como sociales, debe ser asertivo en el manejo de personal, comprendiendo el valor de los individuos y las relaciones
humanas, siendo un agente motivador e impulsador; además, debe contar con una
formación académica, profesional y empresarial sobre distintas áreas, demostrando además el dominio de las potencialidades para el logro
de los objetivos.
Sus principales características son:
- Tener visión.
- Comunicarse asertivamente para generar compromisos, a través de la transmisión de ideas claras con objetivos precisos.
- Reconocer las habilidades de sus colaboradores y equipo de trabajo.
- Ser humilde, tiene coraje, determinación y disciplina para alcanzar las metas y afrontar los obstáculos.
- Despertar en sus subordinados la empatía, confianza suficiente y necesaria para que estos se acerquen en cualquier situación que requieran de la guía y direccionamiento.
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Me parece un blog interesante ya que para que una empresa como lo es BIMBO existiera tuvo que haber un líder el cual impulsara a los demás colaboradores a poner en marcha esta empresa, evidentemente el liderazgo se ve reflejado en la empresa BIMBO ya que hasta la fecha es una empresa altamente reconocida a nivel internacional.
ResponderEliminarEs agradable que nos comenten tanto del liderazgo en general así como del liderazgo que se obtiene en la empresa mediante la entrevista ya que así es mas entendible la información.
el liderazgo es vital para la supervivencia de cualquier organización es importante, por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir, una organización puede tener una planeación adecuada, control etc. y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado, incluso dicha organización puede carecer de planeación y control, pero, teniendo un buen líder puede salir adelante
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